Tradicionalmente, o conhecimento sobre os riscos psicossociais tem sido realizado a partir de uma visão reducionista que pouco tem favorecido uma gestão de riscos eficaz. Atualmente, a partir dos contributos de várias disciplinas, assistimos a um considerável impulso no sentido de implementar uma avaliação de riscos psicossociais nos contextos de trabalho, o que demonstra um importante avanço nesta matéria. Porém, é de assinalar que este avanço é, ainda, incipiente, ao nível da avaliação/intervenção, mesmo se considerando que os fatores de risco psicossociais constituem elementos geradores de qualidade na gestão de uma organização, com elevados benefícios, quer a nível individual, quer organizacional. 

En general, el tratamiento de los riesgos psicosociales se ha llevado a cabo desde una perspectiva reduccionista que no ha contribuido a una gestión eficaz de los mismos. En la actualidad, aunque con diferente grado de implantación, ha habido un importante impulso para acometer la evaluación del riesgo psicosocial, lo que está suponiendo un gran avance en este ámbito. No obstante, es importante señalar que es aún incipiente la intervención psicosocial tras el diagnóstico, pese al convencimiento generalizado de que los factores psicosociales constituyen elementos generadores de calidad en la gestión de la empresa con importantes beneficios a nivel tanto individual como organizacional.

Tendo presente a existência de relações entre as condições de trabalho de cariz psicossocial e a saúde, é necessário identificar os fatores de risco psicossocial presentes nas situações de trabalho, bem como valorizar o seu impacto sobre a saúde dos trabalhadores, de maneira a propor intervenções nos contextos de trabalho eficazes.

Teniendo clara la existencia de una relación causal entre las condiciones de trabajo de índole psicosocial y la salud, se hace necesario identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en todas y cada una de las situaciones laborales y valorar la incidencia sobre la salud de los trabajadores de cara a proponer y posibilitar intervenciones psicosociales eficaces y rentables.

Com a realização desta primeira edição do Simpósio Ibérico de Riscos Psicossociais, apoiado pela Universidade Fernando Pessoa, Porto, dá-se início a um percurso que consolide as relações entre os dois países, bem como sirva de incentivo para o intercâmbio de experiências entre Instituições, Administração Pública, Associações Profissionais e Universidades de ambos os países e seja ainda um impulso para os profissionais de Psicossociologia pelo seu esforço e dedicação.

Iniciamos con este primer Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales organizado por la Universidade Fernando Pessoa de Porto, una andadura que esperemos fructifique y tenga continuidad y sirva de acicate y de intercambio de experiencias entre las Instituciones, las Administraciones Públicas, las Asociaciones Profesionales y las Universidades de ambos países, y  suponga un impulso para los profesionales de la Psicosociología por su esfuerzo y dedicación.

Presidentes do Simpósio
Directores del Simposio

Carla Barros (Universidade Fernando Pessoa)
F. Javier Llaneza (AEE)

Comissão Científica
Comité Científico 

Carla Barros (Universidade Fernando Pessoa)
Gustavo Rosal (AEE)
Mª Jesus Otero (INSHT)
Pedro Arezes (Universidade do Minho)
Pedro R. Mondelo (UPC)
Ramon Ferrer (Universidad de Barcelona)

Comissão Organizadora
Comité Organizador

Carla Barros (Universidade Fernando Pessoa)
Daniel Iglesias (AEE)
Emilio Ruiz (AEE)
Miguel Corticeiro Neves (Força Aérea Portuguesa, ESTeSCoimbra)
Pedro Guillen (ergo CV)
Teresa Cotrim (APERGO)

Secretariado
Secretaría

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